Archiv der Kategorie: Mitarbeiterzufriedenheit

Gesunde Mitarbeiter sind ein MUST! In den meisten Unternehmen werden Maschinen, Autos etc. regelmässig geölt, geschmiert und gewartet. Denn dann funktionieren Sie lange und zuverlässig. Endlich erkennen viele, dass Mitarbeiter mindestens genauso gut behandelt werden müssen! Advertisements

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Spruch zur Loyalität

“Money can rent loyalty, but it can’t buy it.”

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ALT + JUNG = ERFOLG! ALT + JUNG = ERFOLG! Faktor A widmet sich in seiner letzten Ausgabe wieder einem brandheißen Thema: nämlich jener Zielgruppe von Arbeitnehmern, die mit ERFAHRUNGSWISSEN, WEITBLICK, SCHNELLEREM URTEILSVERMÖGEN und JAHRZEHNTERLANGER PRAXIS punkten kann: der Generation … Weiterlesen

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Die Arbeitslosen von Marienthal Die soziografische Studie rund um „Die Arbeitslosen von #Marienthal“ aus dem Jahr 1933 hat weltweite Beachtung gefunden. Aus 1300 Mitarbeitern der Textilfabrik Marienthal wurden damals 1300 #Arbeitslose. Jetzt gibt es dazu eine Ausstellung im Karl Marx … Weiterlesen

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Marissa Mayer (new CEO Yahoo) about i.e Work-Life-Balance

What Marissa Mayer (new CEO Yahoo) has to say i.e. about worklife balance: http://www.youtube.com/watch?v=prXCrcV-T3M

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Wann schenken Sie Ihren Mitarbeitern Blumen?

Diese Ratschläge von Prof. Knoblauch sollten viele Unternehmen beherzigen, wenn sie im „war for talent“ bestehen wollen, denn Erfahrungen  am eigenen Leib erzählen Mitarbeiter besonders gern und oft! http://www.tempus.de/blog/2012/05/neue-mitarbeiter-mit-offenen-armen-empfangen-%E2%80%93-der-1-arbeitstag-ist-besonders-wichtig/

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8 Core Beliefs of Extraordinary Bosses

Fortschrittliche, humane Führungsarbeit führt nachweislich zum Erfolg. Hier gibt es in vielen Unternehmen Aufholbedarf. Weniger in puncto Trainings als vielmehr in der persönlichen Haltung die es anzustreben gilt. Mein Favorit dabei: Motivation comes from vision, not from fear! LESENSWERT! http://www.inc.com/geoffrey-james/8-core-beliefs-of-extraordinary-bosses.html

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